Elvira Avdic leder det nya utvecklingsråd som startat på Stockholms Sjukhem. Utvecklingsrådet är äldreomsorgens koppling till Stockholms Sjukhems FoUUI-enhet (forskning, utbildning, utveckling och innovation). Syftet med rådet är att skapa ett forum där vi lyssnar in de behov som finns och skapar möjligheter för förändring.
Utvecklingsrådet ska utgöra ett stöd för verksamheten genom att fånga upp förbättringsidéer och skapa förutsättningar för utveckling. Rådet är direkt integrerad med verksamheten genom att medarbetare från verksamheten deltar under leding av representanter från utvecklingsarenan. Utvecklingsrådet inom äldreomsorgen är en tvärprofessionell mix av olika deltagare och kommer att under resans gång få fler representanter från våra verksamheter då äldreomsorgen växer.
– Jag har som uppdrag att planera till möten och att rapportera till verksamhetsledningen. Min koppling till vår utvecklings- och innovationsarena gör det möjligt att sprida goda idéer som kommer direkt från verksamheterna. Vi arbetar för att fånga in vård- och omsorgsmedarbetarnas samt chefernas intresse och engagemang för att utveckla verksamheten tillsammans, berättar Elvira Avdic.
Vi låter Elvira besvara några frågor om utvecklingsrådet.
Vad är rådets syfte och mål?
– Syftet med utvecklingsrådet är att utgöra ett stöd för verksamheten att ta sig an de utmaningar vi står inför – idag och imorgon. Utvecklingsrådet ska ha som utgångspunkt att hämta in behoven som finns i verksamheten och skapa möjligheter för förändringar. Genom att utvecklingsarenasrepresentanter finns i samtliga verksamhetsområden ges vi även möjlighet att underlätta för och stödja nya idéer från respektive verksamhet, även på en övergripande nivå. Det kan också bidra till att skapa en positiv synergieffekt i stort för hela Stockholms Sjukhem.
Rådet kommer att samverka med FoUUI. Hur kommer detta att se ut?
– Utvecklings- och innovationsarena har sin hemvist i FoUUI med representation från alla verksamhetsområden. Idag har vi FoUUI-representanter i samtliga ledningsgrupper, som i sin tur regelbundet möts över verksamhetsområdesgränserna i tre arenor; forsknings-, utbildnings- och utvecklings och innovationsarenor för att driva FoUUI-arbetet. Utvecklingsrådet har även en representant idag som sitter i FoUUIs ledningsgrupp.
Hur ska kunskapen föras vidare i våra äldreboenden?
– Med utvecklingsrådet vill vi möjliggöra för att forskningsidéer och förbättringsförslag skall komma direkt inifrån kärnan i verksamheterna där vård- och omsorgspersonal identifierar utmaningar i det dagliga arbetet. De kunskapshöjande insatser som erbjuds måste utgå från de specifika behov som personal, ledning och representanter för äldre och närstående identifierar i verksamheten. Äldreomsorgen på Stockholms Sjukhem har varit, och är, en aktiv part i forskningen som möjliggör för att den senaste aktuella forskningen förmedlas till vår vård- och omsorgspersonal.
Är målet att bedriva akademisk äldreomsorg?
– Vår ambition är att erbjuda vård och omsorg som bygger på det bästa tillgängliga kunskapen. På Stockholms sjukhem är äldreomsorgen integrerad med FoUUI enheten det ger oss tillgång till det senaste evidensbaserad kunskap inom området med stark koppling mellan vetenskap och praktik. Tillsammans och i samarbete med andra vill vi göra omsorgen bättre för våra boende. Vi vill driva utvecklingen inom äldreomsorgen genom att arbeta evidensbaserat och alltid sträva efter förbättring och utveckling. Vi vill arbeta systematiskt och ta varje möjlighet att lära oss av våra framgångar men även misstag.
Vad tror du att vi tillsammans i äldreomsorgen kan se för vinster med ett utvecklingsråd?
– Min förhoppning är att vi med utvecklingsrådet fångar in intresse, underlättar för delaktighet och engagemang med målet att utveckla verksamheten tillsammans. Med utvecklingsrådet får vi möjlighet skapa en utvecklande och kreativ plattform med en bred representation av olika roller och professionsrepresentanter, avslutar Elvira. | 
